Offres socle
Offres socle
4 missions dédiées à la prévention dans l’entreprise :
- Prévention des risques professionnels
- Suivre l’état de santé des travailleurs
- Accompagner les employeurs et les salariés
- Assurer une veille sanitaire, tracer et exploiter les données pour cibler les actions futures
3 volets de l'offre
Votre cotisation comprend
Volet Prévention des Risques Professionnels :
Sécurisez votre entreprise dès aujourd’hui. Votre cotisation comprend :
Maîtrisez vos obligations légales :
- Création et mise à jour de la fiche d’entreprise.
- Aide pour élaborer ou mettre à jour votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Analyse prévention et conseil sur le terrain :
- Études métrologiques précises pour identifier les risques.
- Analyse experte des Fiches de Données de Sécurité (FDS) pour mieux gérer les risques chimiques.
- Études personnalisées des postes de travail pour optimiser sécurité et ergonomie.
Sensibilisation et actions collectives :
- Ateliers pratiques pour engager vos équipes dans une culture de prévention active.
- Accompagnement dédié pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer le bien-être au travail.
Gestion des situations sensibles :
- Soutien social en cas de risque de désinsertion professionnelle.
- Interventions rapides après un événement grave.
- Participation stratégique aux réunions CSE/CSSCT pour une approche collaborative sur la santé et la sécurité.
Prévenir les risques professionnels
La création et la mise à jour de la fiche d'entreprise
Aide à l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Réalisation d'études métrologiques
Risque chimique : analyse des Fiches de Données de Sécurité (FDS)
Actions de sensibilisation collective à la prévention des risques professionnels
Etude d'un poste de travail
Accompagnement dans la prévention des risques psycho-sociaux
Accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle
Intervention suite à un événement grave
Participation aux réunion de CSE* / CSSCT* relevant des sujets santé, sécurité et conditions de travail
Des rendez-vous clés pour une santé optimale :
- Visite d’embauche, suivi périodique et visites à la demande.
- Visite de reprise après un arrêt de travail pour une réintégration réussie.
- Rendez-vous de pré-reprise et liaison employeur/salarié durant les arrêts prolongés, pour préparer l’avenir en douceur.
Un suivi à chaque étape de la vie professionnelle :
- Visite de mi-carrière pour ajuster prévention et bien-être.
- Suivi post-exposition aux risques professionnels et visite de fin de carrière pour protéger la santé sur le long terme.
Des campagnes de vaccination intégrées pour renforcer la protection collective.
La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) est essentielle pour protéger le bien-être des salariés et garantir la pérennité des entreprises. La désinsertion professionnelle désigne le risque de perdre son emploi en raison de problèmes de santé, de conditions de travail inadaptées ou d’autres facteurs, avec des conséquences significatives pour les salariés et les employeurs.
Objectifs de la cellule PDP :
- Pour les salariés : Anticiper la perte d’emploi liée à des limitations physiques ou psychologiques et faciliter le retour ou le maintien en emploi dans des conditions adaptées.
- Pour les employeurs : Réduire les coûts liés à l’absentéisme et au turnover tout en préservant les compétences clés.
Public concerné :
L’offre s’adresse :
- Aux salariés confrontés à des arrêts prolongés ou des difficultés à reprendre leur poste.
- Aux employeurs souhaitant accompagner leurs collaborateurs en difficulté.
- Aux travailleurs indépendants nécessitant un soutien pour adapter leur activité.
Services proposés :
Actions individuelles :
- Évaluation médico-sociale.
- Élaboration de plans d’action personnalisés avec des partenaires externes (CAP Emploi, Assurance Maladie, etc.).
- Suivi administratif.
Actions collectives :
- Sensibilisation des employeurs et des salariés via des ateliers.
- Accompagnement à la mise en place d’actions de prévention primaire.
Ce dispositif, accessible à tous les acteurs du monde du travail, est conçu pour anticiper les risques, maintenir les compétences et accompagner le retour à l’emploi dans des conditions adaptées.
Assurer le suivi individuel de l'état de santé
La visite d'embauche : visite d'information et de prévention ou examen médical d'aptitude
La visite à la demande
Visite de reprise après un arrêt de travail
Participation au rendez-vous de liaison entre l'employeur et le salarié pendant l"arrêt de travail
Visite de pré-reprise pendant l'arrêt de travail
La visite de mi-carrière
Suivi post-exposition : la visite de fin de carrière
Participation aux campagnes de vaccination
Prévenir la désinsertion professionnelle
La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) est essentielle pour protéger le bien-être des salariés et garantir la pérennité des entreprises. La désinsertion professionnelle désigne le risque de perdre son emploi en raison de problèmes de santé, de conditions de travail inadaptées ou d’autres facteurs, avec des conséquences significatives pour les salariés et les employeurs.
Objectifs de la cellule PDP :
- Pour les salariés : Anticiper la perte d’emploi liée à des limitations physiques ou psychologiques et faciliter le retour ou le maintien en emploi dans des conditions adaptées.
- Pour les employeurs : Réduire les coûts liés à l’absentéisme et au turnover tout en préservant les compétences clés.
Public concerné :
L’offre s’adresse :
- Aux salariés confrontés à des arrêts prolongés ou des difficultés à reprendre leur poste.
- Aux employeurs souhaitant accompagner leurs collaborateurs en difficulté.
- Aux travailleurs indépendants nécessitant un soutien pour adapter leur activité.
Services proposés :
1. Actions individuelles :
- Évaluation médico-sociale.
- Élaboration de plans d’action personnalisés avec des partenaires externes (CAP Emploi, Assurance Maladie, etc.).
- Suivi administratif.
2. Actions collectives :
- Sensibilisation des employeurs et des salariés via des ateliers.
- Accompagnement à la mise en place d’actions de prévention primaire.
Ce dispositif, accessible à tous les acteurs du monde du travail, est conçu pour anticiper les risques, maintenir les compétences et accompagner le retour à l’emploi dans des conditions adaptées.
Accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle
Visite de reprise après un arrêt de travail
Participation au rendez-vous de liaison entre l'employeur et le salarié pendant l"arrêt de travail
Visite de pré-reprise pendant l'arrêt de travail