Nos instances
Gouvernance APREVYA
Conseil d’administration
| FONCTION AU SEIN DU CONSEIL D’ADMINISTRATION | NOM | REPRÉSENTATION |
| Président | Olivier ASSIE | Employeur |
| Vice-Président | Luc-Olivier BLANC | Salarié |
| Secrétaire | Laurent BOISSONADE | Employeur |
| Trésorier | Fabrice ERNALDES | Salarié |
| Président délégué | Phillipe GOUMARD | Employeur |
| Membres | Jean-Luc GUERIN | Salarié Employeur Salariée Employeur Salarié Employeur Salariée Salarié Employeur Salarié Employeur |
Commission de contrôle
| REPRÉSENTANT LES EMPLOYEURS | REPRÉSENTANT LES SALARIÉS |
| Olivier ASSIE Joël RIGAIL Philippe GOUMARD Vincent QUEROL |
Luc-Olivier BLANC |
Service interprofessionnel de Santé au Travail
Organigramme Fonctionnel APREVYA
Mise à jour 15/01/2025
Le conseil d’administration
L’association est administrée par un Conseil d’administration paritaire de 16 Membres.
8 membres représentants les employeurs sont désignés par les organisations patronales (OP) pour 4 ans. 8 membres représentants les salariés des entreprises adhérentes désignés parmi celles‐ci pour 4 ans par les organisations syndicales (OS) reconnues représentatives sur le plan national.
Les mandats des représentants des employeurs et des salariés sont fixés à une durée de 4 ans. Ces mandats sont renouvelables une seule fois consécutivement, soit un maximum de deux mandats successifs, pour une durée totale de 8 ans.
La commission de contrôle
La commission de Contrôle composée d’un tiers de représentants des employeurs et de deux tiers de représentants des salariés, tous issus des entreprises adhérentes.
La Commission de Contrôle est constituée puis renouvelée à la diligence du Président d’APREVYA. La Commission de Contrôle d’APREVYA est composée de 12 membres, dont :
- 8 représentants des salariés désignés par les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national,
- 4 représentants des employeurs désignés par les organisations syndicales d’employeurs représentatives au niveau national.
Le Président est, de droit, membre de la Commission de Contrôle, son mandat peut être renouvelé deux fois.
Le Service de prévention et de santé au travail APREVYA est attaché à la qualité des services rendus aux entreprises et aux salariés . APREVYA est engagé dans une démarche qualité et se prépare au niveau 1 de la certification AFNOR SPEC 2217.
Index égalité professionnelle
Total des points obtenus : 44
Nombre de points maximum pouvant être obtenus: 50
Résultat final sur 100 points: Non calculable
Publication des résultats obtenus: 03/03/2025
