Une reconnaissance officielle pour notre engagement au service de la santé au travail

Aprevya obtient la certification AFNOR SPEC 2217 niveau 1 – visuel avec logo Qualipole, médecin souriant et équipe unie en arrière-plan

Depuis sa création, APREVYA place la qualité de l’accompagnement et la prévention santé au cœur de ses priorités. Aujourd’hui, nous sommes fiers de partager avec vous une étape majeure de notre parcours : obtention de la certification AFNOR SPEC 2217 niveau 1 délivrée par QUALIPOLE CERTIFICATION.

 

Cette certification vient attester de la qualité de nos actions et de notre volonté d’offrir un service de proximité et de qualité autour des trois piliers fondamentaux de la santé au travail :

  • Le suivi individuel de l’état de santé des salarié·es,
  • La prévention des risques professionnels,
  • La prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi.

 

Elle vient reconnaître un travail de fond mené par l’ensemble de nos équipes sur le terrain. Un travail rigoureux, ancré dans la réalité des entreprises que nous accompagnons, et toujours guidé par une volonté commune : faire de la prévention un levier de bien-être, de performance et de durabilité au sein du monde du travail.

 

Une certification multisite

Ce certificat concerne l’ensemble de nos structures : du siège de Carcassonne à nos sites permanents et centres annexes répartis sur l’Ouest Audois et l’Ariège. C’est donc toute notre organisation qui est impliquée dans cette dynamique d’amélioration continue.

 

Et maintenant ?

Cette reconnaissance extérieure ne constitue en rien une finalité. Elle nous engage au contraire à aller plus loin, à faire évoluer nos pratiques en cultivant une culture d’amélioration continue et en développant des solutions innovantes. Nous aspirons ainsi à rester un partenaire fiable, compétent, engagé et humain pour l’ensemble de nos adhérents.

Cette réussite est avant tout le fruit de l’implication quotidienne de nos collaborateurs, qui font vivre nos valeurs sur le terrain et donnent corps à nos engagements.
Dans cette dynamique, nous poursuivons notre progression en visant l’obtention du niveau 3 de la certification à l’horizon 2027.

Certificat de conformité délivré à Aprevya par Qualipole Certification selon la norme AFNOR SPEC 2217 v.2023, niveau 1, valable du 1er juillet 2025 au 30 juin 2027

Nouveau décret : L’obligation de protection des travailleurs face à la chaleur

Affiche de prévention INRS sur le coup de chaleur au travail. Signaux d’alerte : fièvre, nausées ou vomissements, maux de tête, pouls et respiration rapides, peau sèche et chaude, confusion, comportement étrange, voire perte de connaissance. Conduites à tenir : amener la victime à l’ombre, retirer ses vêtements, la rafraîchir avec de l’eau froide, lui faire boire de l’eau si elle est consciente, sinon la mettre en position latérale de sécurité. Appeler les secours (15 ou 112) dans tous les cas. Source : www.inrs.fr/chaleur.

Cela fait plusieurs étés que des épisodes de forte chaleur sont réguliers en France et génèrent des effets indésirables sur la santé des travailleurs, notamment ceux qui œuvrent à l’extérieur ou dans des lieux clos faute de climatisation, rendant obligatoire le décret n°2025-482 paru au Journal officiel en date du 1er juin 2025 et apportant des précisions aux obligations des employeurs concernant la prévention des risques de chaleur.

Une entrée en vigueur au 1er juillet 2025

Le texte, entré en vigueur au 1er juillet 2025, contraint les entreprises à analyser les risques liés aux vagues de chaleur et à organiser leur fonctionnement en conséquence, dans un souci d’anticipation des effets du changement climatique sur la santé au travail.

Des mesures concrètes à mettre en place

Le décret impose plusieurs obligations aux employeurs, à prendre en compte dans leur démarche de prévention :

  • Intégration du risque chaleur dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Approvisionnement en quantité suffisante (au moins 3 litres par jour en l’absence d’eau courante) , en eau potable fraîche
  • Aménagement des horaires et du rythme de travail des salariés pour limiter leur exposition aux périodes les plus chaudes
  • Mise à disposition d’équipements adaptés pour limiter l’élévation de la température corporelle (EPI)
  • Information et formation des salariés sur les gestes à adopter lors de forte chaleur
  • Mise en place de dispositifs d’alerte et de secours en cas de malaise, notamment pour les travailleurs isolés

Une attention particulière aux salariés vulnérables

Il rappelle aussi qu’il convient d’identifier les travailleurs sensibles, compte tenu de leur âge, de leur état de santé ou d’une situation de grossesse. Des aménagements spécifiques doivent donc être planifiés, avec la participation du service de prévention et de santé au travail.

 

Comment se mettre en conformité ?

Afin d’accompagner les entreprises face à cette nouvelle obligation réglementaire, Aprevya propose un appui complet pour la prévention des risques liés à la chaleur, à destination des employeurs. Cette offre comprend :

  • Aide dans la réalisation et les mises à jour du DUERP
  • Affiches et fiches pratiques à diffuser auprès des équipes
  • Rendez -vous possible avec notre équipe de prévention

Agir dès maintenant

Ce nouveau décret représente une avancée significative dans la reconnaissance des effets de la chaleur comme un risque professionnel à part entière, qui engage chaque employeur à prendre les mesures qui s’imposent pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés .

Pour anticiper l’été et vous mettre en conformité, rendez-vous dès à présent dans votre espace connecté uEgar, ou contactez notre équipe Aprevya.

Décret n°2025-482

Affiche de prévention INRS sur le coup de chaleur au travail. Signaux d’alerte : fièvre, nausées ou vomissements, maux de tête, pouls et respiration rapides, peau sèche et chaude, confusion, comportement étrange, voire perte de connaissance. Conduites à tenir : amener la victime à l’ombre, retirer ses vêtements, la rafraîchir avec de l’eau froide, lui faire boire de l’eau si elle est consciente, sinon la mettre en position latérale de sécurité. Appeler les secours (15 ou 112) dans tous les cas. Source : www.inrs.fr/chaleur.