Cela fait plusieurs étés que des épisodes de forte chaleur sont réguliers en France et génèrent des effets indésirables sur la santé des travailleurs, notamment ceux qui œuvrent à l’extérieur ou dans des lieux clos faute de climatisation, rendant obligatoire le décret n°2025-482 paru au Journal officiel en date du 1er juin 2025 et apportant des précisions aux obligations des employeurs concernant la prévention des risques de chaleur.
Une entrée en vigueur au 1er juillet 2025
Le texte, entré en vigueur au 1er juillet 2025, contraint les entreprises à analyser les risques liés aux vagues de chaleur et à organiser leur fonctionnement en conséquence, dans un souci d’anticipation des effets du changement climatique sur la santé au travail.
Des mesures concrètes à mettre en place
Le décret impose plusieurs obligations aux employeurs, à prendre en compte dans leur démarche de prévention :
- Intégration du risque chaleur dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Approvisionnement en quantité suffisante (au moins 3 litres par jour en l’absence d’eau courante) , en eau potable fraîche
- Aménagement des horaires et du rythme de travail des salariés pour limiter leur exposition aux périodes les plus chaudes
- Mise à disposition d’équipements adaptés pour limiter l’élévation de la température corporelle (EPI)
- Information et formation des salariés sur les gestes à adopter lors de forte chaleur
- Mise en place de dispositifs d’alerte et de secours en cas de malaise, notamment pour les travailleurs isolés
Une attention particulière aux salariés vulnérables
Il rappelle aussi qu’il convient d’identifier les travailleurs sensibles, compte tenu de leur âge, de leur état de santé ou d’une situation de grossesse. Des aménagements spécifiques doivent donc être planifiés, avec la participation du service de prévention et de santé au travail.
Comment se mettre en conformité ?
Afin d’accompagner les entreprises face à cette nouvelle obligation réglementaire, Aprevya propose un appui complet pour la prévention des risques liés à la chaleur, à destination des employeurs. Cette offre comprend :
- Aide dans la réalisation et les mises à jour du DUERP
- Affiches et fiches pratiques à diffuser auprès des équipes
- Rendez -vous possible avec notre équipe de prévention
Agir dès maintenant
Ce nouveau décret représente une avancée significative dans la reconnaissance des effets de la chaleur comme un risque professionnel à part entière, qui engage chaque employeur à prendre les mesures qui s’imposent pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés .
Pour anticiper l’été et vous mettre en conformité, rendez-vous dès à présent dans votre espace connecté uEgar, ou contactez notre équipe Aprevya.
